Nombre de sesión
Un departamento de RH más conectado en la Era Digital
Fecha y hora
jueves, 22 de septiembre de 2022, 12:00 - 12:30
Descripción

La simple contratación de un empleado implica el trámite de una serie de documento. En general, estos son físicos y exigen recolectar firmas y archivar papeles. Por su parte, las evaluaciones de rendimiento, cuando se realizan manualmente, son subjetivas y sujetas a insatisfacciones, lo que contradice el objetivo esencial del proceso: motivar y premiar.

Las propias tareas burocráticas, como el registro de entrada/salida, control de vacaciones y cálculo de salarios, si no se basan en tecnología de punta, pueden colapsar la organización con:

  • Pérdida de tiempo
  • Aumento de gastos
  • Deterioro del clima organizacional
  • Aumento de las tasas de turnover (rotación)

Es decir, la transformación digital de RRHH es algo serio.

Oradores
Silvio Trindade - Docusign